“培养人才是安盛的优良传统，企业一直努力地为员工提供更多学习和自我增值的机会，也通过不断提高员工、特别是管理骨干的专业素养和综合能力，推动企业的转型和文化变革，应对未来的挑战。安盛药业是一个全方位、 多层次人才培养体系，在这个培养过程中显然发挥着很重要的作用，也一定会发挥更加重要的作用。 ”

安盛药业除了自办系列人才培养项目，还积极选派优秀的关键岗位人才参加“卓越经理人之道”，并尝试企业主办培养项目，多渠道全方位地搭建人才培养途径。